应届毕业生毕业前签了三方协议，毕业后三方协议失效，此时考上了公务员，但与原单位未签订劳动合同、未交报到证，档案仍在学校，要与原单位解约，并且已经提前向原单位提交申请，请问需要走那些程序解约？...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份 年，这个有影响吗？ 另外在公司给我的通知书上写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需向另两方分别支付违约金（人民币三千元整 ...
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2011年毕业，2010年11月份与某单位签了三方协议，2011年3月按时报到了，7月签订劳动合同，11月份离职解除了劳动合同，但是要解除三方协议须交2000违约金（协议中有写），这合理吗？...
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我是大学毕业生，与公司签订三方协议但未签订劳动合同，现在工作两个月想要辞职，算违约吗？...
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我是应届毕业生，已经签署了三方协议，学校已经收上去了，但是拿到毕业证后，在与公司签订劳动合同之前可以和公司解约不去公司上班吗？如果要去其他企业工作，又要有什么样的程序和要注意的呢？会不会对档案什么的有影响？...
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旗下连锁机构发展需要。为明确各方权利和义务，经甲、乙、丙三方协商一致，达成协议如下：一、甲方的权利与义务 1、统筹安排招生宣传、组织与发动 三年的劳动合同。根据学生的学习成绩、在校期间表现及个人综合素质合理安排工作，实行同工同酬，并享受国家规定的有关福利待遇。按照国家有关规定办理大中专毕业生落户及档案 ...
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为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已 ，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付 ...
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为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方承认应聘时提供给甲方的自荐材料真实有效，并已 ，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也没有签署就业协议，也没有签署三方协议，也没有网签，不知道现在不去这个公司算不算违约，需要支付 ...
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您好：我是2011届毕业生，与公司签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”， 30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿回公司，盖了公司的公章后又寄给 ...
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我是一名2012届毕业生（现在为在校生）.2012年1月与一家公司（私企）签订了一份三方协议书.没有签订劳动合同.协议里第二条里说甲方（公司） .但协议上有违约金一条.违约金4800元.我在公司提出辞职.公司要我支付违约金. 现在三方已经生效，但是如果公司同意我辞职的话应该算解约的吧？需不需要赔违约金...
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