合同，在上班期间上12小时休24小时，节假日、法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时 ？3、实行不定时工时制，单位是不是也应该合理安排我们的休息时间，但是我们却没有休，请问能否以此为由要加班费？我们应该怎么办？请律师解答，谢谢。...
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用人单位工作，双方签订《劳动合同》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续， ，劳动者多次找用人单位就加班工资、经济补偿金协商未果引发争议，由于劳动者拒绝办理离职手续，用人单位却以劳动者擅自离岗为由，解除双方劳动关系。请问怎么办？...
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但是等我回来上了1个月班该发工资的时候，领导却说在我休假期间已经有人接替我的工作了（事先并没有通知我），还诬陷我没有请伤假，说我矿工一个月，公司也 ，还要挟我有本事去告他们。请问律师，我该怎么办呢？我想用法律武器维护我的合法权益，要求公司给我补偿，却担心没有经济能力请律师，不知道我是否能申请法律援助， ...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按 乙方享受法定休息日，婚假， 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该 ...
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因本人生病休假一年多，现在单位让我24号必须去上班，我说可以去上班了。单位又想给我解除合同，我不同意后，告诉我没有合适的岗位给我，我应该怎么办...
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