我工作4年，没有年休假怎么办呀？...
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给我按一年一个月赔偿呢，像这个没有休年休假能不能申请厂里辞退并且补偿呢？如果现在厂方要是耍赖说是我当时本人要求不休年休假那我该怎么办呢？当时完全是口头说的，还有这个劳动仲裁处理大概要多长时间呢？谢谢大家...
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。我在单位工作5年。今年9月7日合同到期。单位没有年休假和工积金。我就到监督告单位年休假。单位也给补偿了。可到5月15号拿工资。我就少了一千不 。没有。你不是会告吗。欢迎你去仲裁告。我去仲裁。他们不受理。说我没有证据。我该怎么办。少我午餐费4O4包含加班午餐。4月份加班35小时。这几天单位不让上班。让 ...
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你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！...
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领取一次性生育补助？（我老婆失业没买社保）还可以领取一次性失业补助？ 请问像这种情况公司造成我社保没满一年领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗？公司说我没有年休假，可是我工作满一年了，它们是以元旦来断定的（也就是说我必须再公司过两个元旦后才有年休假） ...
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我年前请年休假5天 部门主管批了 但是董事长没有批准 我就5天没有上班 年后上班后公司没有处理 上班15天后公司要辞退处理 现在该怎么办董事长不批 也不说年休假工资怎么处理 就一句话不批 也不征求我的意见...
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本人工作八年了，从来没有休过年休假，今年因特殊情况要求休年休假，但休假回来才知道工资不是按年休假算的，还用了我的超出勤抵，工资少了很多，单位领导还说什么工龄不够没有年休假，请问我应该怎么办，找哪里？...
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休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年我没有年休假，但公司统一放的假，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一年了，有5天年休，领导却要拿我现在的五天年假去抵消一年前的年假？这样合理吗？我该怎么办？...
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我在2014年9.3号进公司到2016年1.9号离职 那这样算 16年的年休假应该有的吧 我1.9号想请假 但公司说我工期折算出来没有年休假 请问律师怎么办...
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