以及之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以 单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份劳动合同书还在我手里。我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-184914.html-了解详情
因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排， 岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类不去新岗位报道就强制开出，员工应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8151793.html-了解详情
一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010 ，劳动者多次找用人单位就加班工资、经济补偿金协商未果引发争议，由于劳动者拒绝办理离职手续，用人单位却以劳动者擅自离岗为由，解除双方劳动关系。请问怎么办？...
//www.110.com/ask/question-119295.html-了解详情
商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就 威胁公司等原因，单位决定终止给我的保密津贴。请问用人单位有权利提起终止保密协议吗？？请问是否有相关法律条文等对这一点进行说明的？我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-36751.html-了解详情
问一下如果我与用人单位没签合同，但用人单位没提前30天给我打招呼直接将我辞退，这该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3415263.html-了解详情
本人于2014年5月10日向用人单位申请离职，领导答应并承诺5月10日之后同意本人离职，现在本人向用人单位提交辞职信，领导却拒绝签字，并以各种理由推脱，请问我现在应该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2575091.html-了解详情
用人单位在我不知情的情况下，私自将我写了辞职报告会怎么办？用人单位是否触犯法律？...
//www.110.com/ask/question-2293910.html-了解详情
你好，我与用人单位签订了劳动合同快一年了。可是到现在单位还没有给我劳动合同。请问这样的劳动合同具有法律效力吗？当时单位就是叫我把个人资料填写，其他都没有填这样情况该怎么办？谢谢 这样情况我可以去申请劳动仲裁要求支付两倍工资吗？现在公司要劝退我！谢谢...
//www.110.com/ask/question-8477012.html-了解详情
已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果 怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再额外支付 ...
//www.110.com/ask/question-124419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务