在赶集网上看到份招聘信息，面试通过后要求缴纳300元押金，工作满一个月后归还，请问这合理么？...
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了报考人员信息登记表，也根据要求如实的开具了所在单位的工作经历证明，说明了本人的相关情况。当时敦化市人社局对此并未提出异议，允许本人参加事业单位招聘的考试。 在经过笔试、面试、体检之后，根据延边州人社局的相关要求，招聘的用人单位（敦化市财政局）亲自来到本人所在的和龙市头道镇镇政府对本人进行考察。 ...
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称，在网页上的服务功能上就有'暂停'那个功能，一个月企业若不刷新岗位，则用人企业自动被下线（企业则在智联上被搜索不到）。智联还回应说：网页 的文字信息及使用过程中的文字信息都算合同的附加条款。智联招聘网站在合同期内在纸质合同条款上未注明的情况下，且作为一个本身就是用人单位与求职者互动寻找功能的电子服务 ...
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服务协议书 为了以诚信为本，信息真实，服务到位，所言必行，不可反齿的原则，经双方协商，订立以下服务协议： 一）乙方委托甲方提供就业机会，在 之规定办理一切手续，即缴纳择业成功服务费，方可前往用人单位。 二）甲方安排乙方前往用人单位应聘，若因用人单位没有招聘意向，甲方无条件拖回乙方所交择业成功费。 三 ...
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任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 (兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
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任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最 (兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， ...
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