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但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的 如果用人单位不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算?08年以前的事实劳动关系用人单位会作出赔偿吗? 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同,应该 ...
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行岗位职责,按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内,不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、 和各项规范;枳极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职中请,必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时, ...
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依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定 造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (六)劳动者 ...
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协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方 和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉; (七)其它事项 1、在甲方工作期间,乙方不得从事任何兼职 ...
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甲方(用人单位): 乙方: 法定代表人: 户籍所在地址: 地址: 现住所: 电话: 身份证号码: 联系电话: 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序 的,视为乙方违约,甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分,直至解除劳动关系,甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金;如 ...
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用人单位造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、乙方以欺诈、 的; 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资,以赔偿甲方的损失。 如果在试用期 ...
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合同,劳动合同期限为三年,其中约定,张小姐在合同期限内不能怀孕,负责劳动合同自动解除。张小姐虽然觉得这一条款比较苛刻,但看到其他条件都还可以,便签订 两个月,于是便向单位提出产假的问题,用人单位拿出合同,认为合同规定张小姐在合同有效期内怀孕劳动合同自动解除。张小姐已经和用人单位没有关系了。张小姐于是向 ...
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劳动合同法规定超过时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签劳动合同。我现在还没签,我想问一下我是否可以提出不补签劳动合同的解除劳动关系的申请。 第三, 走哪些法律途径来维护我的权益。(请您尽量说的详细些) 第四,这么长时间没有签定劳动合同是因为我本身是个法盲,对法律知识很不了解,还有我们单位一般签就业 ...
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经济赔偿: 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成影响,经甲方提出,拒不改正的; 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同 ...
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。 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的三个月内,禁止乙方到与甲方经营同类业务或有竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于乙方在天津市宝坻区原甲方 若违反上述约定,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时,甲方有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙方原在甲方的 ...
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