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关于社保纠纷
我公司是上海一家酒店，正式营业一个月之久。为员工缴纳社保，但员工不愿意缴纳社保，让公司以现金的形式补贴。公司给予法律规定，能否有万全之策。1、 可以不按劳动法规定执行补缴，等到员工补缴自己承担的部分时公司再补缴，这期间是否违法？是否缴纳滞纳金？4、如果员工一年后仲裁公司补缴社保，是否有时效？结果如何？...
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