离职之前工资应正常发放 -法律咨询合同审查搜索

协议书是否有效

（C）被吊销执业资格证书，则赔付伍万元整，并按12000元/年支付聘用工资直至证书能重新使用。因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。 4. 乙方未按、企业年检使用，如因乙方原因导致证书在合同使用期间内无法正常使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以 ...

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