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员工在入职时签订禁止协议,且离职后公司已支付禁止协议补偿金,但在办理离职手续时,由于HR的失误,给员工出具不需要履行禁止协议通知书,通知书上只有员工签字,未盖章,后发现这个错误,需要给员工正确的履行禁止协议通知书,请问这种情况下,员工是否需要履行禁止协议...
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