一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本合同期内及 的规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除 ...
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之前和公司签了3年合同， 合同上写：应届毕业生服务期未满2年应支付公司3000的培养费； 我来公司半年了，现在提出辞职申请，如果辞职申请被批准的话 入职培训，这个算吗？--就是讲公司制度福利的。请问？ --而且如果它到时要求我赔偿，我是否可以要求其列出培训清单？是培养费，不是培训费，刚才去交辞职报告， ...
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和公司签了一个3年的合同，然后现在想主动辞职，但是公司要求我赔偿培训费，合同上也写了这一条要求赔偿，我提前一个月书面写出辞职信不可以走吗？一定要赔偿才可以离开吗？...
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（一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本合同期内及本合同终止后，乙方应保护甲方的商业机密，如乙方泄露甲方的商业秘密或者技术秘密等相关秘密，乙方应当支付给甲方不少于 ...
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合同期没满，由于公司没有履行合同，我现在提出辞职，公司不给批，要求赔偿公司的培训费；上班都一年了，公司说给买的三险都还没买，而且签的合同到现在都没有拿到我们的手里，我辞职走人，需要赔偿培训费么？...
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在深圳一个污水处理厂实习，但是已经签了三年的合同，实习完就转为正式员工。最近公司说为了增加公司有上岗证的员工数量，要求我们参加由公司出资的市里有关权威机构的培训 论据，我觉得即使签了四年我中间离开了也只是支付公司我没有为公司服务的那部分时间的违约赔偿，比如我干两年就走了我就只要支付当初培训费的一半才对 ...
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