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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

自负。第三章雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方除有异议保留外 ...

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