助学校的中学老师。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁 应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 1）根据此条，最多只需支付6666.6元吧？ ...
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乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除 培训、认证并签署了相关协议，乙方单方面与甲方解除劳动合同属提前解约的违约行为，乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的 ...
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有关任务书确定，本协议适用于乙方在甲方自劳动合同签订之曰起的服务期的始终。 一、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．相关工作中涉及的信息和 服务期内离职，两年内不得为同行业企业服务。 八、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 九、本协议要求双方承担保密义务的期限 ...
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京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入建议就业计划，并负责办理派遣手续，同时约定第一年为见习期，服务期为3年，未按规定完成服务期的，每相差一年支付一万元违约金，不满1年者按 ...
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深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是5年，劳动合同里有一句话“双方约定违约金额为本人当时月工资的三倍”，现在有三个问题需要各位帮忙解答： 1.请问这个违约金约定是否合法（本人在公司没有参加第三方的培训，从事的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付 ...
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我是在一家外企工作，09年9月公司要我们去别的厂参加培训，签附加协议的时候说是“脱产培训”，还只给我们发一半工资，另一半工资等我们培训完了分24个月 年4月就回到原单位参加造船项目的工作，现在我想离职，要不要赔偿，要是赔偿的话，大概多少? 注：公司说是培训费等共6万，约定服务期6年 我没有悬赏分，请 ...
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规定吗？ 劳 动 协 议 书 甲 方： 乙 方 双方本着自愿、公平、双向选择的原则，经友好充分协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一 车费及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期 ...
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： 10 协议解除和终止、违约责任 10.1乙方自完成报名起24小时内可向甲方申请解除本协议，并按照本协议11.1条的约定申请退费。 10.2 选择以下任一方式处理： 11.1.5.1 甲方在扣除对应已完成基础服务期的培训费及培训费用总额15%的手续费后，如有剩余培训费用将无息退还至甲方合作方账户； ...
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，所发生培训费用由甲方承担。乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。 违约责任：1）如在本协议约定服务期内，乙方因个人理由解除劳动合，不能履行 为：退还金额=年累计培训金额÷（1X12）X不足年限（月）。如给甲方造成损失的，还应赔偿损失。 大意是：如果公司派设计员出差去供应商那里或分公司那里（去得 ...
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我想质询公司专业培训后约定的服务期合同。公司派我到韩国总公司学习。 合同内容有些不理解。是否合法。 1. 公司派遣教育期间1年 2. 公司给我提供住宿 的直系亲属做担保。财务担保。当我违约时，担保人承担违约责任。 5. 公司给我基础生活费。 但是本地（中国）工资扣留。教育期满后，支付。 以上是重要内容 ...
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