领导做我们广大职工思想工作留下来，部分破产买断的职工得到了经济补偿，而留下来的职工也没有给予经济补偿及说法。现在因2011年10月洛轴资产并 年12月31日前重新已洛阳LYC轴承有限公司签订劳动合同，如果终止劳动合同合同计算经济补偿的年限按照国家法律法规变化分段执行，2007年12月31日以前按国家 ...
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辞职，还能赔偿吗，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同 ...
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定时工作制，双方依法执行不定时工作制规范。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的 具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动 ...
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 企业员工工资由，基本工资+加班工资+其他福利组成 请问，该条例中所谓的一个月工资的标准，是指基本工资还是其他？...
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的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《条例》进一步细化了职工名册的内容，规定应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及 现住址、 ...
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未履行的劳动合同期限不足12月的，经济补偿标准为解除劳动合同当月薪酬乘以未履行劳动合同的月数，不足1月的按1月计算。 二、员工合同期未满、自愿 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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小说手稿(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司 提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应 ...
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小说手稿(10万字左右)给乙方录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司 提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应 ...
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