我和公司签的合同是综合工时制按一年算的，最近4月份我加班就已经70个小时了，问下公司这样做算不算违规，综合工时的概念是什么？谢谢！我们工作时间是五天八小时制，最近公司安排我们星期一至星期五轮留休息，星期六日算正常上班，请问公司这样做对吗?综合工时是不是允许这样做。...
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比较固定，只是在休假上不固定，还有早晚班等，所以是综合工时。 我的合同上写的是基本工资1400/每月 类型综合工时 合同期3年。 我们部门同岗位有三个档位工资分别 +效益工资150 因我在其他部门还有零时事务（是去其他部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天只需一次，去一次有钱，没去就 ...
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综合工时制度的签定协议，及员工拒签合同可以强制实行综合工时制度吗？ 要什么满足什么条件...
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公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！...
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公司最近申请了综合工时制，但之前的员工都是按照标准工时签的合同。请问现在是否有必要让员工签劳动合同变更协议？还是公司直接公示就可以了？员工需要签什么东西吗？...
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你好， 我是06年进厂，现在公司重新签署合同，签署的合同上是选择标准工时制，但是执行的是综合工时制，像这种情况可否与公司解除劳动合同？可否获得赔偿？...
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我在印刷厂上班，公司分为印刷和装订两个部门！最近为了申请综合工时，让我签的空白合同！可是现在我的合同上是装订工！请问合同是否有效！...
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你好，我现在在一家甜品店工作马上要签一份劳动合同。其中有两条不是很清楚他说的是什么意思:1. 我的基础薪资部分的80%为每月174工作小时的劳动报酬，20%是综合工时制中的20.85工作小时加班的劳动报酬。2. 公司每月15日以货币形式给我固定支付包含我应该负担的各项政府 ...
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我与公司签订的是综合计算工时工作制劳动合同。劳动报酬：月其本工资3000+其它补助3000（其实就是月工资6000元）。上班时间为周一至周六。8：00---17 周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同）怎么理解？。...
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不定时工作制规范。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制 秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉的商业秘密； 5.双方协定 ...
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