离职，并且签写了解除劳动合同，合同上写明离职后与公司不存在任何法律纠纷，并对考勤无异议，前提是如果我们不解除劳动合同的话，我们当月的工资是不会给的。现在我们已经向劳动部门起诉，可是需要我们双方找些证据，对方拿出了伪造的考勤记录，我方拿不出别的证据，，找人证的话还要出庭作证，而且我们三人也不能 ...
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法院去办理 请问我的胜诉大吗 如胜诉大请你们可以吗 另外我还要2017年7月的工资 没给 还有少交3个月的社会保险 主要是我反映了他们修改考勤记录领取加班工资 我就悲剧了 我也不会选问题分类...
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23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 考勤记录 出勤人数 出勤天数 出勤率 病假 事假 旷工 休息 欠休 补助 咨询部经理考评基本内容 个人能力提升 经营目标 始终明确 是□ 否□ ...
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了星期日的加班费，而其它8小时以外的加班时间及星期六加班时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只注明了正常工作天数为21.75天。也有的是26天，正常工作小时是174和 ...
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的工作成绩的考核.2013年9月16日我将离开公司.可是公司拒绝我要求的明年1月的奖金发放要求(评价周期是2013年3月到9月,这段时间我在公司工作的,有考勤记录的),请问合理合法吗?如何维权,谢谢!公司规章制度中规定了每年两次发放奖金的月份和相应的考核周期. 但 ...
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按11元计算，1月29日厂里放年假，合同上最低7个工作日才有工资。1月28日我交接了班，考勤表上111个小时记录。辞职书经公司签字上交。办理了一切辞职手续。2月15日工资发放日，厂里说工资已经打给了劳务所，劳务所说没有我的工资。让我问上海厂里有没有打工资卡， ...
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18岁或以上，男身高165cm或以上，女身高158以上，无纹身污染法无犯罪记录，男女比例x:x，服从现场管理安排，听从指挥。 薪酬待遇：xx元/天包工作餐包 五：工资结算 1、薪酬计算 甲方按照此协议中约定的薪酬待遇标准，根据兼职人员考勤和绩效，按实给兼职人员的按档期结束方式结算，具体支付日期为档期 ...
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，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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