劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知 ...
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签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益？ 以下为协议 合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系，并要求乙方赔偿因此给甲方所造成的经济损失（包括乙方因违反本协议因此 ...
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5年以上），A公司在用工方式上是否存在违规违法？2 A公司.人才市场与工人解除关系的这种作法是否合理合法？3 如人才市场在我们这批派遣合同工到期后以样手段与我们解除劳动关系，我们向A公司或人才市场提出经济补偿要求，是否有法理上的支持？4 我们如何维权？？？？？？？？...
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南方人才，变了南方人才和我签合同，但2001到2011我都和国税建产劳动关系，请问现在合同期满了，如何补偿，补偿金是否补四个月的社平工资，我已在国税连续工作了十年 无固定合同，单位是不可以炒的，对于这种情况新的劳动法是怎样规定的，除了正常的补偿，我还其它补偿吗？，因我还有四个月才够48岁向社会拿救济。...
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次出现在某大型购物中心，公司方面得知后以王伟借机作假为由与其解除劳动合同。本人不服，提起劳动仲裁，要求公司恢复与其劳动关系，且给予其必要经济补偿。赔偿金怎么算呢？...
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