合同期内解除劳动关系如何补偿...
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，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012年6月，本人在公司 我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证？...
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我现在就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法实施前应该如何补偿哪？请详细说明一下是依据什么文件。谢谢！2008年解除劳动关系“没满一年补偿一个月的工资，最长不超过12个月”是什么文件规定的？请详细告知 ...
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的通知。 想咨询一下，这种情况下，公司的“以不胜任工作为由解除劳动关系”是否合理？我应该如何维权？？？我是否可以不接受“绩效改进计划”，并要求公司对我 补偿金）？如果我接受了“绩效改进计划”，公司以“不胜任工作”为由解除劳动关系，是否也需要对我进行经济补偿以及一个月的代通金（没有提前30天通知的话）？ ...
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3月17日与您解除劳动关系，请您于2009年3月16日办理完工作交接手续。您的工资结算至2008年4月16日。 请问，在经济补偿协商不一致情况 申请仲裁，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007 ...
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病假后又上了一年多班，发现身体还是有不适，在2012年又休病假至今，当时骨折没算我公伤。08年的病假工资有只有130一月，现在单位要和我解除劳动关系，只按每年1480做出补偿。和2012年少发的病假工资。我想问一下我还可以要些补偿或不解除劳动关系吗？还有我能 ...
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12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它 可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在 ...
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每月只给500多的工资，2011年的时候，企业就发函要求解除劳动关系，并说可以得到27000多的补偿，我们当时没同意。2012年5月，医疗期满，企业又 关系，并在工作期间得了精神分裂症，单位是否有责任。 2. 解除劳动关系，我亲戚能得到哪些补偿，具体怎么算？ 3. 医疗期的工资怎么计算的？我们对企业给 ...
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单位效益不好要调我去外地公司工作本人不同意，现在单位要和本人解除劳动关系 要和单位索要什么赔偿？单位说什么补偿也没有 只给办失业....
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我签的合同是两年，现已工作了一年半个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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