我是去年刚毕业的大学生,与用人单位(国企)签订就业协议后,工作已有半年多。 6个月的试用期已过 ,但尚 未签劳动合同 。我现在想辞职 ,算违约吗?需要提前多久办辞职手续?辞职报告怎么写?档案如何转出?如果单位拖延办理该如何解决?工资如何结算?...
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这样的做法合理吗?我把我公司给我结算工资的公式报给大家,请大家给我个具体建议和如何去对待像这样的公司,一个老板没有一点诚信 我不满意可以去劳动局告他,请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资:1650元 试用期底薪:1650x80%=1320元 日薪:1320*21=63元/天 每日补贴(交通补贴和电话 ...
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