据人事人员说，你现在离开还得等到下个月，你们是强行加班，我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月，那就是一个月过后给我交保险，是以合同为主，如果该单位没有按照合同执行，有什么办法让单位补觉保险...
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我于2011年2月到武汉一家公司上班，当时跟我签了3个月的试用期合同，5月该合同期满后，一直到2012的3月底一直未与我签订正式合同，期间我多次向公司提出签订合同的问题，都被公司推脱了，现在想尽快离职，能否给公司寄出一份被迫解除劳动关系通知书后，确认其后收到后可以直接不去上班了吗 ...
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我在厂里上班，合同是两年的，现在我还在试用期但我想自离，请问可以解除劳动合同吗？...
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，但是不巧的是在入职第三个月的时候，犹豫身体不适，疏忽大意.又出现了一起致命差错事件。。。公司予以强制解除劳动合同的处罚！犹豫我还很年轻是个应届毕业生，在公司试用期内被强制解除劳动合同，请问对我有什么危害吗？是否会影响我以后的发展呢？由于我是在银行工作的，差错的性质 ...
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。但是防止万一，我同时应聘了我们当地的城管局招聘，两年一聘，两个月试用期。如果我顺利通过了城管局的考核，但后来公务员也考取了，或者后来应聘了别的工作，比如教师（已取得高中美术教师证），以及其他可能更适合我的岗位。这种情况的话，我可以解除劳动合同吗？会不会给我造成什么影响或者损失？...
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我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板 管帐了 老板说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。 ...
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解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 十二 ...
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本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为__ __年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。 规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第三十一条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应 ...
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合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作 技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，由甲方采取脱 ...
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，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按 规章制度、操作规程或者违法犯罪，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具 ...
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