和员工的共同利益,经大家共同商议决定合同如下: 注:经本公司领导同意招聘新职员,试用期为6-10天,试用期过后双方如无任何异议,签订此合同后转为正式职员。聘用 的所有员工满二年或二年以上者提出辞职需提前3个月申请,经公司领导批准后方可离开,公司无任何理由扣除员工工资和奖金。员工在合同期满后5年内不得在 ...
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了的一样偶尔有错啊、难道这样就可以不给我过试用期。我问的时候被告知再需要观察一下,但是时间没定。请问如果我现在去辞职的话 ,可以得到赔偿吗?还有会补回我没发转正的工资吗?万分感谢帮助、。还要需要甚么证明如果他突然下个月就说给我转正,我应该要怎么办?还有邮箱里面的资料 和工资单可以作为 ...
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年7月21日去公司上的班,是客服专员职务,签订的合同是三年的,试用期3个月,合同签订日期是2016年8月1号。在8月17号下午的时候部门经理说我被 建议。我该如何维护自己的权益?我是否该签那个辞职审批表? 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资,公司不同意怎么办? 是否可以要求其他赔偿?...
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我在公司上班4个月,签了劳动合同,上面关于培训协议只是泛泛的提了下,见附件,没有关于培训费用和服务期限的限制,培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限,现在要我补签培训协议,我不同意签,公司说就算不签,根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费?请问这合法吗?公司也没给交试用期保险...
//www.110.com/ask/question-2610124.html-
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一家公司开始上班,10月15号辞职的,老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资,说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000,15号下午离职 ,我想咨询下各位专家,我该怎么办,现在我打电话,这个老板在医院生孩子也不接电话,她昨天给财务安排工资就那么结算,说是公司的规定,我该怎么办?...
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公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但 给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金 ...
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的话便视为无试用期,也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩,并且真的不想在这干了。之后找过一次律师,他说让我们以没有给我们买社会保险 。我们找到了市场监管局,结果发现该公司并没有注册,是无照经营。那么像这种情况我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资?像这种情况,我们签订的合同还 ...
//www.110.com/ask/question-1600970.html-
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