企业能够规定试用期请假事宜，国家对试用期请假如果规定的？...
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您好！我想知道如果在一个工厂上班是计件的，但是请假半天扣50元，请假一天扣150元。如果辞职的话就要扣掉工资的百分之九十。请问这样是否符合劳动法规定？...
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我公司固定10日发工资，员工在7日末经批准就请假，9日旷工，10日发完工资就不来上班了，员工手冊管理规定分别请假罚款100元和旷工200元，员工投诉到劳动局，劳动局说这样罚款不对，每天只能罚每月的百分之二十，请问是有这条规定吗？在劳动法的第几条？...
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薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经 员工，第三年经批准可享受7个工作日探亲假。员工休探亲假需提前两个星期向本部门和主管部门提交《请假单》，以便于部门统筹安排工作，经批准后方可执行。...
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甲方损失的，甲方需将实情通知乙方，乙方根据情况进行协调。 9、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方与乙方。 食宿，甲方若不能保证家政服务员休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排家政服务员休息，不能 ...
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我在一家私企化工单位，该单位违规操作且违约合同上的N条规定，我当场拒绝该操作，第二天我在没请假的情况下直接跑到总公司去反应情况，结果我第三天上班时该单位领导说我矿工，还要求改单位车间的一切损失将会追究。请问这该怎么办去解决。...
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我们这里没有保底跟底薪，一个月规定三天假期，休完了，再请假需要扣工资吗 ？...
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公司15号发前第二个月工资，我今年6月30日-7月14日请假半月，老板娘说要再干半月才发5月份工资，说是公司规定。我回厂干了两天没拿到钱就不干了，两个月工资一分钱没拿到怎么办 工人也要生活...
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月16日，3月20日签的劳动合同，合同中未写提成，提成是我和公司的口头约定，并且在2月份工资中提成有体现，也有独立的提成表，4月9号离职的，上班期间未请假，试用期3天 ，工资1800元，满勤200元，还有提成，提成是开出一间房1元，办出一张会员卡1元，开出一间套房5元，工作时间是三个班倒，早班早7点 ...
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等到圣诞节的时候再入机。结果现在公司过来查账，发现了这个事情。我想请问公司是否有权利处罚我们？我是这个柜台的柜长，而且我是孕妇。另外，之前有名员工因伤住院未向公司请假，休息了十天，我包庇了她。这个事情和上面说的按对折收钱的事两个事情，，我想请问这算不算严重失职？公司有无权利开除我？ 请准也人士帮我 ...
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