公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三 训费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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保险。现在我在公司干满一年了. 我想请问下这样的劳动合同有效吗？如果不干了我前八个月的保险能让公司补缴吗？公司每月都会以各种原因扣除员工400-500的工资，我可以要回吗？如果不能我还可以向公司索赔什么？公司发工资是以老板他妻子个人名义发到工资卡上的，去劳动局工作人员要是说这样 ...
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输入你的问题我是一个出租车司机，出租车一般四年为一个经营期限，第一个四年我们向公司每月上交2700元，第二个四年上交3400元，问题是我们第一个四年提前换车了， 变成了3400元，说当时没说过，合同是半包合同(我们是全包车)上面写的5400元，请问公司的这种做法违法吗？我们向上反映他们会理会这个事吗？...
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我是一个出租车司机，出租车一般四年为一个经营期限，第一个四年我们向公司每月上交2700元，第二个四年上交3400元，问题是我们第一个四年提前换车了， 把2700变成了3400元，说当时没说过，合同是半包合同(我们是全包车)上面写的5400元，请问公司的这种做法违法吗？我们向上反映他们会理会这个事吗？...
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实习的身份，因为还没有拿到毕业证。所以一直没有签合同。人事说试用期三个月，每月工资1200.过了试用期工资为1500.所以按道理.五月末就过了试用期。但公司至今没有涨工资.七月初也把毕业证给人事。也至今没与我签合同。未交保险。请问公司这种行为是不是属于违法？若我要提起劳动仲裁，需要准备什么材料？谢谢...
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以下为合同条约的内容，请问此合同具体的含义是什么？ 声明 书 本人 （） 姓名 （） 性别 （） 身份证号码：（），在此郑重声明：本人在xxx 选择不在xxx有限公司参加社会保险，而是选择由远利公司统一购买的太平洋团体人身意外伤害保险，远利公司每月另行支付人民币50元作为本人自行购买社会保险的补贴， ...
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没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与 ...
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。 一、甲乙双方的权利与义务： 1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象，不得说或做出有损甲方利益的话和事。 2、甲方尊重乙方的劳动成果，未 修改或方案不明确适量添加修改费用和方案细化费用。（不承担设计责任） 7、费用在每月月底（30日之前），甲方应付清已完成的项目总费用和已认可报价的项目一半 ...
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等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. 员工 没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如 ...
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绩效。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有义务忠诚于甲方的事业 ，甲方也将部分扣发乙方的当月底薪。 3）、甲方给乙方发薪日一般定为每月的28日，以现金及汇款的方式为主。 四、 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训 ...
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