其他利害关系单位提供(无论直接的或者间接的)任何形式的咨询性、顾问性服务;离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得 或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机,都应当立即采取补救措施,并同时向甲方主管领导和最高领导汇报,以便及时弥补可能造成的损失。 26.乙方不论在职 ...
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与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的,乙方负责处理并承担一切费用,造成甲方损失的,乙方应予 或登记的新公司、合伙企业、个体工商户、非盈利机构等任何法律主体名称的全部或一部分的。 1.4乙方或乙方的股东及其亲属,或乙方的员工(在职或离职)及其亲属 ...
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除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 3. 7 除履行职务的需要外,乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求乙方 的损失包括但不限于由于乙方的行为导致甲方的损失及因此甲方对其它公司承担违约责任所造成的损失。同时,甲方有权不以预告立即解除与乙方的兼职关系。 ...
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厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、 本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿 ...
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,规范财务和会计制度,特别是资金收支均需经公司账户,并由公司财务人员处理,任一股东不得擅自动用公司资金。在对公账户使用之前,使用如下私人账户做专用帐 工商登记的股权比例予以回购: 8.2.1.1 严重违反法律、法规或公司章程,造成公司的重大经济损失及声誉损害。 8.2.1.2 违反本协议第十四条“竞业 ...
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可以即时解除本合同: 1、严重违反劳动纪律,触犯公司劳动纪律规章; 2、严重失职,徇私舞弊,给公司造成重大损失的; 3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的 。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日向乙方作书面通知。如甲方重新录用人员,乙方有优先权。 (三)因乙方 ...
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;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密; 损失(包括乙方因违反本协议因此给甲方客户所造成的经济损失)。乙方构成犯罪的,提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方离职后承担保密义务的期限为离职之 ...
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