。 ③效益薪酬：主要体现岗位的职责、特征和企业的绩效期望市场价值包括绩效薪资、各种奖金等内容，按照个人完成业务目标工作质量等因素确定上下浮动20-30%薪酬形式。 ④工作质量考核重点分三方面内容：①按时提交工作日记出勤率100%②提交中心所考核报表③经营团队协作一致性，不扯皮、不推辞，产品开发无缝隙 ...
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为了切实保障实习见习期间学生的利益和安全，提高学生的实习见习效果和实习见习质量，学院对组织学生参加工学结合实习见习作如下管理规定。 一、组织和领导 见习岗位，为学生实习见习创造良好的实习见习工作环境，对学生严格要求、强化考核，企业指派专业技术人员跟班指导学生实习见习，确保学生实习见习期间综合职业素养 ...
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乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方 ，甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条：联销、返销产品的要求及质量3-1、乙方按甲方需求订单加工：乙方生产的产品 %自己销售， %委托公司来进行 ...
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期间按甲方现行规定及分配制度执行： （1）乙方薪酬＝底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪：按岗位底薪标准 元/月。 B、工作业绩奖金：每年年底， 产值工程量完成情况核发奖金。 C、考核系数：每年年底，按甲方考核标准对乙方进行考核。考核系数体现乙方在完成工作量、产品设计质量、是否按期完成任务、后期服务 ...
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经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定 ，并承担自身工作所产生的全部责任。 7、认真履行职责，对涉及产品质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出 ...
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元 B 试用期期间，每月基本工资 900 元+提成（详见教师绩效考核） 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件（获得少儿英语教师资格证书），甲方正式 ； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 五、 ...
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： （以下简称乙方） 乙方基于对甲方的经营理念、营销模式、管理能力、产品质量等多方面考核及市场明确定位后，向甲方提出销售申请，就乙方经销甲方之“雅姿 ” 通知甲方，甲方无条件免费更换；如超过三日乙方未提出异议，即视为所收到的货物质量和数量全部合格。乙方所调换的产品必须保持完整的产品包装、没有开封、无 ...
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以上，并以书面形式通知对方，乙方还需将所有与质检相关工作落实到位，使甲方产品质量得到保证。乙方须补偿离职给甲方带来的损失或甲方需扣减乙方相应的薪资，同时 权对乙方依照合同制度，实施管理、指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及 ...
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的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已 ...
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乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、返销、管理能力等多方面考核并表示认同接受，同时结合自身条件、可发展空间、当地的消费市场状况等各方 ，甲方可向乙方预付30%的生产费用。 第三条：联销、返销产品的要求及质量 3-1、乙方按甲方需求订单加工：乙方生产的产品 自己销售， 委托公司来进行 ...
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