刚进公司上班时签署了未做够两年要被扣2000元的协议，现在辞职要根据之前的协议扣除2000元，请问合法吗？ 辞职原因是：公司给出的薪酬不合理，协商后未能达成一致的意见，而且该公司已招到新人来接手。 注明：该公司也未给我买有养老保险...
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上调50元，以后依次类推。试用未录用人员（五天内）不予核发工资。 本公司对转正后的员工设基本工资+岗位工资+全勤奖+电话补助，全勤奖以100元标准进行核发 的终止 本协议有效期为一年，协议期满后，甲方将优先考虑乙方续签协议。 乙方辞职或被解雇，乙方在甲方所有部门手续办理完成后，本协议自行终止。 本协议 ...
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我现在一私营贸易公司上班，5.30老板拿了份自拟合同给我签，里面有一条规定我必须做满2年方可辞职，如不到2年辞职将扣除我一个月工资。如做满2 合理，但出于种种原因，我还是签了，但我现在后悔了，可以提出辞职吧？这份合同产生法律效率，合法吗？我现在辞职老板不发我工资我可以到劳动检察院申诉吧？（注：上班半个 ...
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时签订了一份合同上面声明 如果在公司任职不满一年会扣除我3000元的培训费用 但是入职后公司对我进行的培训只有常见的公司的企业文化和日常的礼仪 还有就是 。 感觉着3000和这些没什么关系 现在因为一些原因辞职 公司没有将上月的工资发放给我并要求先做交接（录制我讲授课件的视频）其他再谈。 请问这合法吗...
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为保安，当时口头约定工资为1200—1500元，自用工以来并为签劳动合同，而且在期间公司扣除我的500元说是服装担保。2008年4月我们几个想换工作就辞职了，但辞职后他公司不还500元的服装担保费，多次找他们都没有结果现在我们几个准备起诉该公司，请问他们扣除我们500元合法吗？还有我们一直没有签 ...
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