这样合法吗（而且我每次迟到就迟到1分钟左右）？我应该怎么做。（公司制度规定月内迟到3次就扣除全部工资，这样合法吗？）而且我辞职 2个月以后 今天才给我发，我第一次打电话，他说公司制度规定离职后2个月才能拿工资。今天如果我不打电话要，他还是不发，今天才发的工资，这种晚发2 ...
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的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不 ，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由 ...
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、公司规定员工旷工按3倍工资扣除，劳动合同里有签订的，按照合同执行合法吗？ 2、公司规定考核连续3个月排名最后给与解雇，合法吗？解雇后要不要给补偿， 给与辞职，对普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7 ...
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我想辞职，需要多久时间通知用人单位？ 我们公司说是必须提前两个月通知，如果不按程序走的话就要扣除相应费用，而且还有可能倒扣。 不给发工资也就算了，还要倒扣，这样合法吗？ 我们单位说是管理层的人要提前四个月 ...
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个月满后才签订合同请问合法吗？ 6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还 有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务 ...
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我与公司签订了3年劳动协议，现在工作了近11个月想要辞职，提前30天口头提出辞职既8月14日提出口头辞职，当时他说考虑。9月3日与其谈， 甲方，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付甲方违约金，扣除乙方当月工资作为赔偿”。合法吗？9月4日再与其谈，直接翻脸让我去告他。我能告赢吗？ ...
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（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是 ，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我 ...
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（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是 ，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。请大家公司我怎么做保护我 ...
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教师，这个机构说试用期不签劳动合同这样合法吗？在没有签署劳动合同的情况下，没有提前一个月通知就离职，公司可以扣除我这个月的工资吗？您好我已经在这个公司工作近两个 再多干一天，现在我还没有签合同，现在只有我一人教这门学科，我要是直接辞职公司肯定有损失，学生就找不到上课的老师。我是不是跳槽了就意味着我这个 ...
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并有医生开具的证明，工厂依然按照急辞工扣除一个月底薪合法吗？ 因病辞职，并且有医生开具的证明，可是工厂还是要扣除一个月底薪，说要扣除一千，之前公司也有人闹过，后来说扣了4百多，当初也签了劳动合同。但是公司并没有给到我，看了下，上面确实写了急辞工要扣一个月底薪、。想问下这个合法 ...
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