国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给 让我的社保断了3个月耿耿于怀。 ———————————————————————— 各位大律师们，请不要简单的说“可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同。”能不能说的具体些，小弟感激不尽！ ...
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我在2010年进的一间珠宝厂，过了试用期一个月后签了一年的劳动合同，后在2011年签了无固定期限的劳动合同。我在2013年6月辞职。由于厂方一直没有为我购买社会保险我辞职了能获得赔偿吗...
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个月 1、请问我那三个月应不应该计算在内，是否应该多支付半个月的呢？ 2、当时签合同期限是一年半，但是试用期是三个月，均是工资的80%，而且试用期未上保险，按劳动法单位是否应当安排我一个月试用期呢，那多算的两个月就应该给我全额工资，并且补偿我的保险金额？...
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我在一个公司签订培训协议，但是还没有签劳动合同，还在试用期内，参加培训后要在这个地方干两年以上，要是干不满两年要赔培训费5000元，试用期3个月，我现在干了两个月想离职，需要陪钱吗？因为我在一个地方了解过，试用期内劳动者是不需要向用人单位赔培训费的...
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15年.8月入职公司，原岗位试用期1-3个月，工作1月后提前转正，签了劳动合同一式三份一直没收到自己留底那份。16年6月申请转岗得到批准，7月1号正式进入另一部门工作，人事口头承诺试用期两个月，8月帮我办转岗人事离职。工作到9月份申请转正未予批准，之后和几个直属领导口头 ...
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在工作期间老板没有跟我没有签任何文件没有任何劳动合同，跟我说三个月的试用期，在试用期工作期间由于 本人工作失职出错，例如排错版需要重新再喷画，和卡片制作错误等问题 请问我需要附上责任吗？还有要负责多少责任...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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月13被突然辞退（没提前通知）。合同时3年期限，写明试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 结工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除所签劳动合同，本月工资已支付2015年4月13 现在我可以要求那些权利？需要收集 ...
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我多发一个月工资，我也没有给公司造成损失，他们没有提前30天书面通知我，就是当天不要我了，就给我半个月工资，在说三个月试用期已过，我应该拿到一个月工资吗？我们没有签劳动合同，光签的应聘申请表，说三个月后签合同，交保险，我应该怎么办？谢谢 ！...
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于2015年8月17参加工作，试用期两个月，然后持续工作到2018年3月14号，没有签劳动合同等，于3月14号被单位口头辞退，不让上班了，并且3月15号就被新人员替代工作，有协商的录音，也有证明劳动关系的银行工资流水账单。可是向单位电话录音索取辞退书面通知，单位说没有，不给于辞退书面通知 ...
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