我是8月入职试用，10月14日转正签了劳动合同。现在公司要求通过调我去分公司上班，两天不报到就无条件解雇我。我可以怎么样申请赔偿？...
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我提的这个问题上期我没找到登陆器,所以没看到. 我的问题是这样的,在试用期没签劳动合同的,没有经过老板同意,没批准的情况下,我能要回我的工资吗?...
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用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？那要补她工资吗？ 我们前几天通知她做到这个月底，我就要出一个月的工资给她，但， ...
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iOS开发工程师，从事一款app的开发，2015年11月13号被突然通知解除劳动关系(公司并未出书面的解雇通知书，只是以口头声明资金周转困难为由当日解散开发部的 香港星晨集团有限公司，可是签合同(试用期合同，有效期为2个月)时上面写的是深圳前海佳星晨网络科技有限公司。次日签订劳动合同，按约定是每月20 ...
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那样会给它带来损失；请问这样是否违法； 2、合同一年，试用期是多久；并且与公司的合同上没有写试用期，也没写试用期的工资，这样是不是表示没有试用期；在 、公司在7月、8月是按总工资15000的70%算，即10500，但签合同时公司要求合同上的总工资写10000，另外的5000由其他合资公司发；但工资单上 ...
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员工因为单位在入职时没有签订劳动合同，试用期里没有上社保与公司产生分歧，公司找茬，公司是做教育资讯的，其老板私自破解盗窃员工QQ号，进行聊天信息 规定，员工也未签署有关规定通知书，公司以泄露商业机密信息，在离职时强迫员工签署了罚款协议书并罚了款，还签了保密协议书，请问这合理么？ 可以追偿试用期期间的 ...
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第三天，公司以我能力不够，不符合公司要求让我离职。 我手里有签了固定期限为一年的合同。 期限2013年9月11到2014年9月10日。试用期为2013年9月11到2013年11月10日。 请问这样我可以索要赔偿不？要多少？如果申请劳动仲裁的话，我能赢不？（有合同为证）...
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！ 我2004年8月进入公司，并签订了劳动合同，期间续签过3次，最新的1次为2011年10月--2014年9月；合同没有明确规定岗位及薪资标准。期间本人 通过公司正常途径在2011年3月晋升岗位，并通过岗位试用期，今年4月份公司主管以团队KPI达成排名靠后为由，要求制定改善计划，并协议在 ...
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在公司入职11天被公司辞退，签了一个试用期合同工资1920，但是还特地问过这个问题只是避税，走个形式，我想老板提出结算工资老板说按合同走，当时我们去面试时说的每月3000元底薪，我想问一下按照劳动法我这个工资应该怎么发，可以要求赔偿经济赔偿吗...
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您好！我在某公司试用期间，公司未同我签合同，也未交保险。因为某原由，我向公司部门经理提出口头申请，起初他同意做个整月。可次日，打电话经理却要求我不用来上班 了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到次月15号，来领工资。没办法，只好答应了。如果15号，他又提出不给工资， 我是否可以采取劳动仲裁？...
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