7月6日X委员(X科长)问起原由,当事人就跟其中主要委员6人说明退选原因(听到的言词不当不改选,同时也暗示利益问题,希望大家做好监管,同时也提起行政责任者不得 工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按服务年限给1个月补偿金 ...
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辞退.我只好退选当副职,后来委员问起原由,我就跟其中5人说明我退选原因(韩方部长已指明由人事,总务间产生.如我坚持不退选,就被辞退,同时说工会 )我担当工会副主席,公司是不是不得随便解除我个人劳动合同,是否按工会法,得补偿费我2年的补偿金; 2)当初与人事达成协商离职,但公司通告却是辞退我,并有不符合 ...
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段时间（没住院，也是一直吃药，公司也没给薪水），也一直没有起色，由于个人经济原因，又不得不回公司上班，但是现在我想通了，还是自己的身体重要，根据我目前的 休息一段时候，等身体好了之后再工作。据我目前的状况我要是提前一个月主动提出离职，这样我会一分钱补偿金都没有，那我要怎么做，可以让我拿到补偿金呢?对我 ...
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