一造纸厂）综合科从事清洁、环卫、房屋维修等工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订 事实劳动关系为由拒绝签订书面的正式劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求 ...
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公款后又回家了，因为我没有终端就干不了事，所以就回家了，然后经理就以旷工和不服从领导安排为理由扣我行政分13分，调离原来的点部去另外的点上班，我不同意，以为去 地方工作，可是人事左一个调令右一个通知书的，搞得我一点心情都么有，我也没用终端可以继续工作也不想闹的这么僵该如何是好啊，工资从6000多到底薪...
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公司未征询个人意愿随意调离员工工作地点由A城到B城工作，但被调动人员并不愿意去B城工作，公司强行要求去B城，且以不服从组织安排默认为自动离职的处理方法，这样当事人该如何处理...
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一名员工已在本公司工作6年，岗位为机修班长。前不久厂长已与其协商好调部门，当时厂长口头说调过去工资会涨高点。但是该员工反映说2个月过去了还是 问题有抵触情绪，有机器需其去维修时，故意不去。后来公司就决定以该员工工作态度怠慢，不服从工作安排，影响生产为由辞退他。请问这种情况，我公司能直接解雇该员工而不付 ...
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您好，我是山东省财政、煤炭行业和学校为煤炭企业培养的定向生。现在所在煤矿资源接近枯竭，往外分流人员， 要把我分流到玻璃纤维厂（跟煤矿同属一个集团公司， 如果我不去或者辞职，是否算违约？之前签了一份协议，我毕业不到单位工作、不服从工作安排、因个人原因不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。要 ...
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罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订时把调动两个字用 现在的少，我如果不同意调动（合同中也无关于调动有关的内容），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以 ...
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我是一家日资企业的员工，为公司服务了8年有余，因部门内昏庸无道管理，宦官【翻译】当道，在日本人面捏造事实，故意制造错误的机会及事情来给部下！日本 错误冲突，借此机会，把我工作调动，并且还是以上司的身份调动，如果不服从就闲置你的工作，安排你做不了的事情，还劝辞工，请问这样子合理吗？这样子我可不可以上诉！...
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应届毕业生签了三方协议，但是三方中有a、毕业生必须为统招统分大学毕业生，报到时必须持有毕业证、学位证，否则退回学校。(因欠学费两证暂未发的 单位统一组织的体检，身体无缺陷且体检合格方正式接收，否则退回学校。 c、必须服从单位统一工作安排，否则退回学校。 d、双方若有一方违约（含考研、读博、考公务员等不 ...
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