我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？...
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，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07 ...
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，投入资金近百万元，有机肥厂筹建、财务、人员归属生产科，对我聘用上岗事实成立，也是原劳动合同的延续。至解除劳动关系止已近三年，延续了劳动合同和 任用人员名单（含科室）予以公开，监督其违法、违规行为，判断其是否侵害我的劳动权益。 9.农场应重视企业法律风险成本意识，企业不能滥用用工自主权，应采取有效措施 ...
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工作。 申请人在贵州省华标纸业有限责任公司工作以来，服从公司的工作安排，遵守公司的规章制度，并多次要求签订劳动合同，并缴纳社会保险，但该公司以存在 社会保险。为维护申请人的合法权益，特向市劳动人事争议仲裁委员会提出以下申请： 1.请求解除与被申请人间的事实劳动关系； 2.请求裁决被申请人支付申请人二十 ...
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我于2016年6月与上海德兆环保工程有限公司发生事实劳动关系，为其负责开拓市场，负责公司工程施工技术质量进度管理，为我打印的名片为付总裁，每月发基本工资壹万 3、支付申请人己被对方法人行政总监批准的路招油费1.8万和未支付的9203元；4、承担京沪来往仲裁起诉费和路费住宿费及诉讼费。5、依法解除合同。...
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（2006年2月17日起至2013年6月25日）被申请人没按国家劳动合同法规定，给申请人购买失业险。2013年7月才开始给申请人购买失业险 劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 综上所述,被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法 ...
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劳工法，只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不 ，单方面解除合同，在此情况下我们于2012年8月开始去省信访局反映情况，我在万念俱灰的情况下我想用我的生命证明我们是被煤炭局打击报复的事实，我想 ...
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