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公司假借员工在工作中犯重大过错而解雇员工，让员工写离职申请，不给赔偿。这合理吗？...
了个工作上犯了重大过错，不给赔偿，让我写离职申请。这个情况要如何处理？ 争议如下：公司有两个产品需下单，经约定：合同在出给360公司（中介公司）的同时 离职。（顺便提一下：1、我于今年结婚，人事知道我在备孕中。 2、公司长期拖欠供应商货款，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我的经理10月8日突然离职， ...
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