年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一 前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样，公司先让员工签字 ...
//www.110.com/ask/question-2555783.html-了解详情
有位老员工在一家私营企业工作了十二年久？老板只为他缴纳后三年的 五险，前面的九年五险老板不为他缴纳。这位老员工当时辞职时，老板也不为这位老员工补缴纳前面九年五险。现这位老员工已经不在这家私营企业工作二年多了。这位老员工现通过怎样的办法才能够要老板为他补缴纳前面九年的五险。...
//www.110.com/ask/question-2823560.html-了解详情
我是86年12月参加国有企业工作至89年3月服役92年12月退伍至今一直在国有企业工作的，现在企业要进行改制，请问我是否有国有企业员工身份？...
//www.110.com/ask/question-1989153.html-了解详情
上层讨论决定，企业从2016年开始经营方式有些需要调整，所以从2014年12月底止实行经济性裁员33名，主要是搬运工和司机。 目前的情况是： 1、公司部分员工还没有2倍赔偿金的概念，如果我们按经济补偿金1倍来赔偿给员工，会造成的法律风险有多大？ 2、我们是否必需要提前一个月给出解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-5382646.html-了解详情
2016年我公司入职一名员工，入职前他隐瞒他是特殊工种，2017年11月他退休了。退休后向公司要独生子女费，但是公司规定入职满8年才能给。我有以下两个问题1.员工隐瞒特殊工种需承担什么责任2.企业满8年才给独生子女费是否合法...
//www.110.com/ask/question-12729365.html-了解详情
签了3年合同，现在，合同到期还有一年多。但是，现在由于当地的就业局里的一家劳务派请公司要与我们员工从先签合同。首先由企业人事部给我们一份离职申请，申请表里的 请合同。要求也是在后面签字盖手印就行了。如果不签，公司就以各种方式让员工自动离职。（如:停发工资，调离本部门，让你做不适合的工种）即使员工走后， ...
//www.110.com/ask/question-1449730.html-了解详情
企业破产前我们已是辽阳县建设局下属事业单位职工，1999年6月份就在县里开工资。（有工资表为证）那么请问企业破产后根据哪条法律、文件又将我们的档案 尊重事实。因为我们当时知道提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业破产 ...
//www.110.com/ask/question-2107025.html-了解详情
有个员工2008年进入企业，企业在2012年11月份才为职工购买社会保险，之前皆是空白，实行的是12小时计件工作制，节假日从来不休息，从事橡胶行业，也没有完善的劳动保护措施，更没有按照规定定期体检，前些天，该员工在工作12个小时的夜班后，在宿舍突然死亡，请问企业承担什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-1723879.html-了解详情
本人在深圳私营企业上班，员工总人数：30--40人 1. 入职日期：2009年4月22日，离职日期：2012年5月8日，职务：总经理助理 2. 的养老保险,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3 ...
//www.110.com/ask/question-1037795.html-了解详情
你好,我是私企的一名普通员工,03年进厂,07年离职2个月后再次进本企业工作.现企业要结束,我能否按连续工龄进行赔偿?并且07年再次进厂分红也有我的份.并且后来结算以前所有分红时,也有我的份.请问这种情况我可以按连续工龄赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-646647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务