现在我们想想是办公用的又不是我们私人用的。 请问： 1.公司的这种做法是否合法？ 2.我们所签订的协议是否具有法律效应（还按过手印），在法律上受保护吗？ 什么样的方式对处理此事呢？ 先谢谢大家了 另外还有，我们进公司已经4个月但公司一起没给我们交养老保险，并且还压一个月工资，这种现象在我们这里还蛮多， ...
//www.110.com/ask/question-162064.html-了解详情
我母亲被出租车撞伤，出租车全责，后伤残鉴定为两处9级，在交警队事故调解中心主持下签订了调解协议，后出租车方以赔偿金额超过保险公司赔偿金额为由，拒绝屡行协议，要重新计算赔偿金额。 请问出租车方做法是否合法？我方该如何维护自身权益？...
//www.110.com/ask/question-1761350.html-了解详情
才给签字，然后才能办理离职相关手续。新单位7月17号报到，到时候必须有原来公司的离职证明。我想问一下，现在这种情况，如果原单位厂长不给签字，仅凭着部门 7月15号签字，8月中旬办理完离职手续的做法是否违法？——PS：原单位在我试用期期间不给签合同不给上保险，这种做法合法吗？我一直对这家单位让我的社保断 ...
//www.110.com/ask/question-11328381.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务