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我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销,公司想给该部门的员工做停薪留职处理,公司之负责给他们缴纳社保,请问现在做停薪留职合法吗?公司与员工协商一致,同意做停薪留职...
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单位拖欠去年7.8.9.10月份的工资,社保2013到现在没给交,,现在给我们强制停薪留职。我们索要欠的工资单位说没钱,现在去找劳动局但是没材料...
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劳动合同5年的,开始是在苏州工作,后来在上海开了分店去了上海,去年上海店生意不好,老板一直在缩减员工,然后我在2013年10月份申请回苏州学车,老板说给你停薪留职吧!当时我学车就没多想 口头答应了 学完车就回去上班,可是11月份学好车后,老板上海店不开了,苏州店又不叫我去,老板说你先在家休息休息等开 ...
//www.110.com/ask/question-2198557.html-了解详情
我现在在带孩子,孩子还在哺乳期我想给公司请三个月的假,公司不同意的话,那让公司办理停薪留职。那保险如何缴纳...
//www.110.com/ask/question-1246303.html-了解详情
我现在在带孩子,孩子还在哺乳期我想给公司请三个月的假,公司不同意的话,那让公司办理停薪留职。那保险如何缴纳...
//www.110.com/ask/question-1246287.html-了解详情
1993年停薪留职除外打工,到A企业工作,2008年停薪留职工厂倒闭给了补偿,2013年打工A单位也倒闭,是否可以再得到1993年至2013年补偿...
//www.110.com/ask/question-2037538.html-了解详情
我1970年参加工作,1973年从医院退休,因最近医院要将退休职工交社保管理,在审核工龄时被告之:档案中1986年原单位(在外地的医院)认定工龄从1972年算起,我43年的工作从未间断,无违法、服刑、劳动教养、长期病事假、停薪留职记录,我该怎样讨回公道?...
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休息导致腰酸疼痛没办法坚持上班,像公司申请长期休假至产假,表示可以出示病假条,但公司以一年内员工不能超过十天病假的规定为由表示只能按照事假处理,停薪留职停止一切工资福利发放,这样合法吗?我是想好好休息,以身体宝宝为重,加上我们是电话销售团队如果因个人因素没完成销售量会拖累团队,所以我最低限度只能接受 ...
//www.110.com/ask/question-5327087.html-了解详情
你好,事业单位职工,在停薪留职期间,判有期徒刑10个月,单位是否一定要开出工作籍呢...
//www.110.com/ask/question-5130028.html-了解详情
我是一名转业兵,分配工作后,工作一段时间后,办停薪留职但没签字,现在有人用我名字在工作,现在我要单位给我找档案,单位说没找到还在找,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3201929.html-了解详情
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