情况如下： 1、本人于2000年12月初到一家国企或央企物流集团公司下辖的一个储运公司联想项目运输部工作，去的时候未签合同也未上社保、医疗等，工资只发 就不用给我们补偿了？他的说法符合法律规定么？谢谢您希望您能帮帮我们。公司应该给我补缴2000年初--2004年6月之间的社保么？有什么对我强有力的具体 ...
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我加200元的工资。回去之后我考虑再三：一，这个软件属于‘吃人’的软件，因为公司用了之后会给影响到好多人的利益，因为可能会威胁到自己的职位，所以遇到了 删掉了该怎么办啊？说把工资加到3000实际上我拿到的工资只有2736块钱。 公司并没有安排我做这个事情，也没有说要。我更没有因为开发这个软件公司给过我 ...
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在北京享有的一切政策都没了，又要从头开始交，15年4月份仲裁，6月底调解公司没来人，9月29日开庭，从同事那里了解到，开庭的时候公司负责人也 项目，现在还在，是一个合伙的,如果遇到这种情况仲裁没结果的话我可以通过报案告公司诈骗的话会有用吗？之前我们同事也打过110，但是110不管这事情。我们没有其他 ...
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调到综合部工作，由于当时综合部我所工作的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时驾驶员突然转为与 不允许参加，请问这种情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否有合理的说法我在综合部工作长达八年的时间中，前三年分别参加公司 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿＿： 本人 性别 年龄 身份证号码: 自2013年10月6日到公司任职至今。 因用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动法》的 一份本人留底。 通知人： 年 月 日 交上去以后是否可以不用去上班了，还有公司领导和我说，我的入职表他们可以做为合同，加班费说3个月发 ...
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打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班， 赔偿吗？不签劳动合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司 ...
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的这样扣合理的吗，我快两个月的工资啊这样扣的话基本上就没有了还不知道公司是怎么个扣法，法律不是辞退罚款500以上2000以下的罚款吗，急急急急急急到劳动局仲裁 拿回多少工资呢，我是4000一个月，1月份满勤，2月份上到了13号，公司是以每个月25号为一个月的工作工资发放,如果辞退了工资是怎么结，是不是 ...
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的，没有想那么多啊 》？我申请仲裁可以得到赔偿吗？我与2008年6月进公司，8月签订1年劳动合同，2009年8月签订1年劳动合同，2010.8月签订固定 的，没有想那么多啊 》？我申请仲裁可以得到赔偿吗？我与2008年6月进公司，8月签订1年劳动合同，2009年8月签订1年劳动合同，2010.8月签订 ...
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才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时 购买社保，并拖欠工资。 所以本人想提前30天即辞即批，提出辞工申请，可是公司不同意，要排到8-9月份才可以（理由是每条生产线每月只批两名员工辞 ...
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缴纳保险，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有 ，只有公司在7.15日打到工资卡里的7月份的最后几天工资，这样去仲裁公司违法解决劳动关系，是否可行？细节情况是这样的：6月30日的时候老板直接找我 ...
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