面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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我是2010年7月与公司签订的劳动合同,这个月不想干了也不想回公司办离职手续.由于是才从学校毕业出来工作一年多保险和公积金这些都不是很清楚.所以我想问下自动离职贵以后新工作的保险之类得有什么影响.另外还能不能领到一点工资啊,我们公司是每个月15号发前一个月的工资.准备明天也就是17号不去了....
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从14年8月份开始到15年3月份都没发工资，14年8月17号开始待项，在家里等公司通知，也明确与公司说明不出差，公司也说国庆后会上班，等到国庆 曝光啥的，但是到现在都没结果，之前的同事仲裁结束也一直没拿到工资，不知道现在我们该怎么办，毕竟每个人涉及到最少2万多，我们同事有好几十个人，都这样没有发，也 ...
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