公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效 ...
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，但2015年10月至2015年12月期间3个月的保险一直未缴纳。公司于2016年7月12日告知与我申请人解除劳动关系，当天交接工作就离开了。没有任何解除劳动关系的资料 不太开心，我是打算辞职的，后来也请了几天假，回来后老板就跟我说公司破产了，让我把工作交接好。原先说好的补交社保也没有了。在7月15日 ...
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我把发票放在了没上锁的柜子里，恰逢当天其他部门搬家，我被同事支配到银行办事，后来发票丢失，税务处罚还没确定下来，公司和我解除劳动关系并扣押我工资两千，请问我可以就这情况申请劳动仲裁吗...
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2011年因家里有急事和领导说辞职。当时没有写辞职报告，我又是派遣工。2015年现在去新的单位，告诉我没有合派遣公司解除劳动关系。而派遣公司又找不到具体位置，原公司也不知道，劳动局又不受理。我该怎么办？...
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案例如下： 员工王**是某公司**部门的组长，因公司部门调整，原二名组长调整为一名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20 后员工因岗位调整及职责范围与工作强度减少后未公司协商未果情况下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因你公司单方调整本人工作岗位，降低我方工资待遇，现 ...
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公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系...
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不能去办离职手续等内容。都不回话，由于骨折厉害和做了手术，到现在还没有恢复，公司在十一月份就在企业QQ群里考勤记录里就没有我的名字，九月都有我的名字，我前几天电话联系人事经理，他说我这么长时间没上班，算自动离职，不存在解除劳动关系一说。（有通话录音）我再该公司做了四个月不到，没签劳动合同，工资是银行 ...
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说“因原工作未交接，和调整后工作地与现居住地距离太远，为由，不同意调岗”，公司回复我邮件中有一条是“调岗不是你愿意不愿意接受的问题”，这算不算强制 我现在有两个问题需要专家给解答下，或者我是不是可以找公司谈解除劳动关系，与赔偿的问题！（我在这个公司5年，每月5000元工资，合同还有5个月到期，赔偿怎么 ...
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因为公司本身经营不善，公司为了减少损失，就与员工解除劳动关系，合理吗？还在员工不知情的情况下劝员工签下离职证明，还能要求企业赔偿损失吗？...
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入职未满半年是正式员工，隶属财务部，2017年2月份中旬已做健康检查，取得非食品的健康证，7月份补办食品健康证，查出有肺结核，因为公司是经营食品的，现在公司以健康检查不符为由要解除劳动关系，请问可以获得什么样的赔偿...
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