1.公司效益不好，请了15天病假，要求我用10月，11月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？ 2.10月份，有请假4天公司福利假，现在11月份，老板要求用9月，10月的双休加班工时调休，请问，这样合法么？...
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早上领导开会说要把假期清0，说我们拿着绩效又要调休，以后的加班都不能算调休了，请问他们这样的做法是对的吗？我觉得领导怎么改也要让我们之前的假期先调休完吧，不能说清就清啊，我应该怎么办？...
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厂里因为不怎么忙，休息的天数他全部拿周末去填正班，所以周末上班没有加班工时？...
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我签的是常日制劳动合同 但部门安排周六周日值班，周六周日各1人（无排班表或者文件，只是口头安排人员叫谁值班，然后调休一天）。但我上周六没去值班，公司要算我旷工对我处罚，或者让我自己离职就不处罚了。鉴于我们公司年终奖以借支 ...
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我老婆和我结婚不属于晚婚单位只放3天，我老婆请假单位不放。说想请假就主动辞职，但我老婆手上有平时加班调休单也不让用，我们该怎么办...
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），且期间多次向上三级领导反映该情况仍未得到解决 。二~日常工作中，公司在安排调休时有违立法本意。1~员工在公司上班是有按规定申请事假或病假的权利的，但部门领导却不予以事假~病假的名义批假。虽最终给假但却是以调休的说法扣除之后周末加班的工资的。2~部门领导一直先安排月初休息，再以调休的名义擅自 ...
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连续5个月高强度加班，从周一到周六几乎每天晚上都是十一二点，光周六的加班时间就长达28天，最近想辞职，已提出辞职10天了，但公司要拖一个月，我可以把28天调休假调休完吗？修病假，身体加班加的不舒服了，反应缓慢我们是综合时间制计算工资...
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因为公司没有给加班费，有一次想用加班时间调休，公司也未批准，所以本人从那次以后就没有加过班，因此被公司以不听领导安排处分1次，后来因为工作时间 本人没有焊工操作证，公司安排我烧电焊，我说严重的东西我不会烧，而晚上安排加班，我又没有加班，又被公司以不配合工作，延迟工期，不听领导安排处分一次，3次处分加 ...
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我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我的上月工资）。 另我的加班，因未安排调休，所以应按周末2倍，平日1.5倍的标准支付我加班费。 但现在单位只同意赔偿我： 1个月平均工资的经济补偿金，另加1个月的代通金，加班费不分周末及平时 ...
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我公司从我上班第一天开始就一直是六天八小时，从未给我们调休过和发过加班费，我现在已经离职，因为我除了这六天八小时没证据拿出来外，其他的加班单我都有证据告他，所以我咨询一下律师，我现在能否要回我每月多上四天班的工资？...
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