一家外企工作，现在公司想让她离职。也不想给我女朋友最后一个月薪水，和解除劳动关系补偿，在单位还有意让同事孤立我，请问现在这样，我应该如何用法律手段保护我女朋友。谢谢大家的热心回复，但是我女朋友他们单位，不肯辞退她这样就没办法了啊，况且之前签的劳动合同对我 ...
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（冲厕所的）不见了也全是我们承担。我想问的是，在没有营业执照的地方上班，有没有法律保护？（之前我是被那假的营业执照给骗了）像这等情况 ，我能通过哪些途径保护我的利益...
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号，被告知公司要责令关闭，政府招商办作为中间角色让我们协商解除和公司的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额， 自动终止，法律也没有规定这种特殊情况下对孕妇的补偿规定，致使孕妇很多劳动权益无法受到保护，我们希望协商处理，而费被迫接受，希望您能帮助我们解燃眉之急~...
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本人是1976年参加工作，是事业单位的正式职工，1989年书面申请辞职，单位也同意了我的申请，但是至今没有得到任何的书面告知和补偿，劳动关系和档案如今还在单位。现我提出要求，要求单位继续我的劳动关系和给予补偿，请问是否适用现今施行的劳动法？依据的是哪条法律法规？我该如何申请保护我的合法权益呢？...
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我想咨询 在校大学生是否受到劳动法保护 ？为什么劳动监察大队 说现在在校大学生不受劳动法的保护 ，那大学生的个人权利哪里去了？...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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3天8月10日上班后HR以等总部回复为准，后面就直接接到邮件对方和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内 ，对于我来说6个月都是0，这样我的赔偿金额就减至一半，对于这样一个服务于公司近5年的员工，请问合理吗？我应该如何保护自己的权益。...
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我在一家公司工作快15年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准 准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料，没有看到有明文规定说没有准生证的就不能有哺乳的时间，公司现在不给 ...
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我和几个老乡在一个陶瓷档口做搬运好几年了，由于物价上涨我们搬运费没有调整，在4月1日调整中老板不接受现在不用我们我们能不能得到劳动法说所的雇佣3个月就默认了劳动合同的劳动法法律保护？？...
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我在美国立杰公司（东莞办事处）工作有两年多了，公司一直不给我们员工签劳动合同，现公司要辞退我们该如何保护我们的合法权益。谢谢！...
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