任职营养师的工作，劳动合同期限是5年，合同规定如果合同期未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用（5万费用的界定是老板个人认为投入了培训费用和书本费学杂费， ，现在又想辞职的话，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同外，我们还有一份竞业协议，要求3年内不得从事类似行业的工作，否则赔偿损失金10万， ...
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我与公司签订了三年的劳动合同，而且还签订了外培协议，培训金额是10000元，培训结束后须参照劳动合同履行三年义务，现在培训时间已结束，但是现在工作条件与单位口头承诺不符，如果提出离职，是否还需缴纳违约金。...
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结构方案、核心电气设计方案等）的人员等同于接受专门培训，除按甲乙双方签订的劳动合同外，做如下补充约定，与劳动合同不一致的地方以本约定为准。 1、接受核心 要按照接受培训服务期限比例，返还公司所付培训费用或学费； 6、本协议约定到期后的续约，双方协商； 7、约定到期解除劳动合同后，所签署的况业限制及保密 ...
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，符合本条件的或没有违反本协议规定义务的，待乙方毕业后正式签订《劳动合同》 六.违约责任 乙方在培训期间或培训结束后，由于个人原因与甲方解除《就业协议书》和违反甲方纪律予以辞退的，乙方须赔偿在甲方培训期间的培训费，住宿费，生活补助及其他相关费用，并交纳违约金20000元/人 您好，我想咨询 ...
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