公司没有给我们签劳动合同和没有给员工买任何保险的情况下开始用工，现在本人因有事要求辞职，公司管理人不给予批准，也扣押了我的劳动工资，我已向劳动局提交了申请书都过了60个工作日了，但现在还是没有结果，，我应该怎么 办啊...
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解释。所以我就想离职，办离职时候负责人却说让我们先还钱。我担心还钱之后我们的工资他不给我结清。就没给公司。后来公司里面负责人事的让我先填离职申请，我 当时给我的借款我没有还。请问这个理由合法吗？我应该怎么办我想去劳动监察大队投诉，问公司要劳动合同，公司不给，要工资单，也说没有。当时签的劳动合同一式二份 ...
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告诉我双被工资已过时效，叫我撤诉吧， 现在仲裁裁决书还没有下来， 有人说双被工资没有过时效， 也有人说过了时效， 恳请大家帮我分析一下， 1 商场制度对我真的没 算起呢?。 有人说劳动劳动关系终止之日起关系终止的，应当自1年内提出，是这样的吗？请详细点，请大家一定要帮帮我。谢谢。我的工资都是供应商发的 ...
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就离开了。没有任何解除劳动关系的资料，只有公司在7.15日打到工资卡里的7月份的最后几天工资，这样去仲裁公司违法解决劳动关系，是否可行？细节情况是这样的：6月30日的时候老板直接找我说要降工资，我不同意，弄得也不太开心，我是打算辞职的，后来也请了几天假，回来后老板 ...
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补发我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司人事说 劳动关系叫我去办离职手续，我至今都还为去办我想咨询一下我现在再次申请劳动仲裁我要走那些程序怎么个申请法？我现在如果申请仲裁的话可以要14年5月 ...
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三次劳动合同,每月休息四天,但该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于 ...
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与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳，我现在提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动关系没有满一年，是不是到明年这个要求赔偿问题还有效？ ...
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担任主管业务岗位。劳动合同期间签过两次但都为空白合同并未返还本人。约定月基本工资为2500元，业绩提成所负责卖场回款3%做为绩效工资。因北京 5月期间公司未予我缴纳社会保险，2009年才办理医疗保险。现公司拖欠绩效工资（2014年11月至2015年5月业绩提成） ，非法扣留2014年风险抵押金6000 ...
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上班邮件，以电话沟通需要晚3天8月10日上班后HR以等总部回复为准，后面就直接接到邮件对方和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况，而现在我要求 ...
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才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不把应交付员工那一份给予员工？如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚？如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样， ...
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