想咨询的是我们可不可以要求同工同酬，同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利？ 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司签的 另外，这个派遣公司在2012年的时候已经改名为人力资源公司了，合同文本上关于劳动报酬没有按同工同酬，我就一直没有签合同，如果我不签合同，会有什么 ...
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违法，员工要怎么维护自己的权益？ 2、公司目前效益不好，人力资源部以口头形式通知各部门领导，要求各部门安排人员轮休，并以此来达到减少员工的劳动报酬的目的。 问题：公司的这种做法是否违法？如果违法，要怎么处理？...
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员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我...
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该单位自2007年-2010年10月都没计算周末加班费,自2010年11月起调整工资架构(才有了周末加班费),本人于2012年9月与用人单位解除了劳动合同,请问还可以追讨2007-2010年的周末加班费吗?如果用人单位一直参加社会保险都是按照当地最底工资标准来参保的属于合法吗?如果不合法本人可以要求 ...
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，申请人以公司无证据和理由拒签除名通知。申请人与2014年12月24日到劳动监察大队投诉被申请人、投诉理由：被申请人无故停职、停发工资。2015年1月 、申请人未答应，工资也没要到。申请人在被申请人处工作期间,被申请人未及时足额支付劳动报酬给申请人，申请人将被申请人行为与2014年12月24投诉到劳动 ...
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试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？工作了一年半...
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同在2013年6月到期。在2011年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新 是到2013年4月。由于当时本人是在孕期，并且对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 问题：现在b公司的工作地点 ...
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最低工资保障。 2014年6月起用工单位某服装厂人去楼空失去联系，周某继续正常提供劳动至2014年8月，但服装厂与劳务派遣公司均未支付周某2014年6月至 月31日为周某办理了退工单，退工原因记载为“用人单位未按规定支付劳动报酬”。2014年10月周某向仲裁委申请仲裁，要求裁决劳务派遣公司支付因未及时 ...
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条件是：要我在不影响车间正常维修任务情况下，完成安装任务后，支付3000元报酬给我（要我保密，以免厂里的工作不好开展）；“按照市场价格1000平米电安装费大约 天经地义。在有限的时间内，任务我也完成了，3000元的劳动报酬我也得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是 ...
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，在解除合同时公司有一些未足额支付的劳动报酬没有支付，双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿，【公司拆迁安置方案的经济补偿基数】，如果公司足额支付那些劳动报酬的话我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话，是否可以同时申请经济补偿金重新计算【 ...
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