签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢 理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我，应当赔偿我2个月平均工资的经济补偿金，另加一个月的代通金（标准按我 ...
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单位16年3月通知提前与我解除劳动合同，双方协商3月4日办理完离职，单位支付完我三月份工资，但今年我查询社保明细是发现其3月份的社保没有给我购买，造成我个人医疗保险断缴一个月，按照社保政策，医疗保险连续缴费15年便可享受医疗报销，间断之后必须累计买满20年方可报销， ...
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