劳务合同未到期 公司单方面解除劳务合同 且没有提前一个月通知 我的劳务合同是2014年7月份新签的 我在现在的公司工作了4年1个月 像这样情形公司应该怎么赔偿我...
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我与万达广场签的3年合同现已到期，公司提前1个月通知我不再续签，月底我到公司却让我签自动离职协议，我拒签，他们就扣发我一个月的工资和去年百分之二十的年终奖。请问我该怎么办？...
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名普通职工，在4月份，因我第二次合同到期，公司领导找一堆理由（严重违反公司制度、搞小团伙、不服从领导安排）提前一个月通知不再与我续签第三次劳动合同。因 去上夜班，明显被打击报复，同罪不同罚。花钱托的是社会人士非公职人员。我想请问我的行为有构成违法违纪？因心里一直受屈，想把情况反映省市纪委以求公正结果。 ...
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而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放， ，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄， ...
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可谈话的时候和我说没有法安排工作，就给我多发一个月工资，我也没有给公司造成损失，他们没有提前30天书面通知我，就是当天不要我了，就给我半个月工资，在说三个月试用期已过，我应该拿到一个月工资吗？我们没有签劳动合同，光签的应聘申请表，说三个月后签合同， ...
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