没有签劳动合同，干了一个月，说是培训出新人才能走，一个月四天假不休才叫全勤奖，基本工资1200，现在说开业前那段时间算800，根本就没有员工知道这回事，之前定好的下班时间都还在加班，请问这算要怎么处理？...
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多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律 老板只发了一个月的工资后面一个月就不发了。那个员工也申请了劳动仲裁，一开始劳动局工作人员态度很好很热情的帮忙处理。后来老板运用了些关系，那个员工再过去 ...
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在一个地方有段距离，我们都很忙大多时间加班，上班和下班都照顾不到表妹，有一个姓孔的员工追求我表妹，表妹不喜欢他也不根他谈，这小伙子就死缠烂打很 ，可是人事部主任他是管人事资料的应该是保密的，怎么擅自给他人，我去找过人事，想让主任叫小孔回公司洗脑子一系列教育处理，他说是小孔个人行为他不管，难到人事他没有 ...
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