这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取...
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由公司垫付了员工住宿费，该怎么从员工工资里面扣除，另，如果员工离职了，对员工未足额缴纳的住宿费，公司是否享有法律的追索权...
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员工未转正之前口头协定不交社保，员工离职之后反悔，应该怎么处...
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员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我...
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手续，公司是否可以待其办完离职手续再发工资？若发工资后，其一直拖延不办理怎么办？该员工希望公司开具离职证明，但是证明中日期与实际离职日期不符，比实际离职日期往后错将近1个月，这样公司会有风险吗？如果开具，需要该员工开具什么声明吗？...
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离职后公司在工作群公布我离职事由跟在职期间没发朋友圈宣传所以取消我年终奖发放，其他员工下个月统一发放。这种通知是不是涉及到我的隐私？通知 （费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工 ...
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员工2月份出勤一周自动离职，3月初补办离职手续，3月保险企业已承担，能否让员工补交回来...
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我是干财务的,干了四年了,最近一个月换了新总监,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择了不接受,在各种调节下,整个财务部门无人接任此岗,也无人与我的工作对调,故招了新人,然后导致我无岗,就要辞退我 ...
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员工提出辞职，公司领导已经签批。该员工已经不来公司上班了，但是解除劳动合同手续一直未办理，相关签字页没签，人事部多次电话通知其本人来公司办理，离职人以回老家了暂不方便来公司这边办理相关手续，迟迟不来办理相关手续，公司该怎么办？...
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