申请人于2008年2月1日与被申请人签订固定期限合同，执行标准工时制，试用期3个月至2008年5月1日止，合同于2011年1月31日止。该合同到期后，被申请人于2012年4月口头通知过续签合同，申请人认为被申请人未按国家规定向申请人支付足额加班工资，没有续签，当时也不知道相关 ...
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