国家规定一个月上22天办，休息8天。我单位是宾馆服务行业，有些岗位无法按规定安排员工休息，有些岗位一个月上25天，一个月休息4天，多上的3~4天班工资采取的是以加班工资支付的方法（月基本工资÷25天）的计算方法，这样做符合规定吗？...
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李律师，你好！我跟我老婆结婚年龄符合国家的晚婚假，但是公司规定晚婚假只是给十天，并且这十天工资只是按基本工资支付。我在中山市，请问律师，公司的做法是否正确？我该怎么办？...
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），被申请人至今不予支付劳动报酬。被申请人违反国家劳动法规定第三十条、第八十五条.被申请人不按国家法律法规、每月强扣申请人工资总额的5%； 期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证一本。 公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,解除与 ...
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屈广伟的工资及补贴总额仅为1440元，国税局同样22年工龄的一般干部月工资及补贴收入总额已经达到2700～2800元，这么多年来屈广伟的工资额根本不够支付屈广 场上，没有站在党性的立场上正视这个问题。在伟大的中国共产党领导下的社会主义国家，一个党的领导干部竟对因交党费车祸致残19年的年轻干部不定工伤， ...
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-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换 工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除所签劳动合同，本月工资已支付2015年4月13 现在我可以要求那些权利？需要收集什么证据...
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