向各位咨询一下劳动纠纷方面的问题，希望能得到大家的帮助，谢谢！ 案情：用人单位在未提前通知、合同未到期、（合同期限：2014年7月1日-2017年6 约定每月休息4天，法定休息日是每月8天，另4天在没安排补休的情况下应按基本工资×200%来支付劳动者加班工资） 目前当地劳动仲裁委已受理该案件准备开庭， ...
//www.110.com/ask/question-6041893.html-了解详情
原在一高校工作，因考取公费博士，与原单位签订协议，毕业后回原单位工作，如不履行协议，将按合约进行偿。读博时，无需单位支付学费，交通费等任何费用，但是学校发基本工资，且当时档案已调至读博单位。博士毕业后，直接没有回原单位。现在单位追责，要退还工资及违约金等20多 ...
//www.110.com/ask/question-6299146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务